全身多发伤的误工费数额并非固定，而是需根据受害人的实际收入状况及误工时间来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析：
一、误工费的计算依据
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间：
- 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
- 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
- 如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、具体计算方式
有固定收入的情况：
- 误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 误工天数
- 其中，日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（通常按照21.75天计算）
无固定收入的情况：
- 误工费 = 最近三年的平均收入 × 误工天数（若能证明）
- 或误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工天数（若不能证明最近三年的平均收入）
三、实际案例说明
假设一个受害人因全身多发伤住院治疗30天，出院后医生建议休息60天，因此误工时间为90天。该受害人有固定收入，月工资为6000元。
- 误工费计算：
- 日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天
- 误工费 = 275.86元/天 × 90天 = 24827.4元
四、注意事项
证据收集：
- 受害人需要收集相关证据来证明其误工时间和收入状况，如医疗机构的证明、工资单、银行流水等。
协商与诉讼：
- 在确定误工费数额后，受害人可以与侵权人进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平不同，因此相同情况下误工费的数额也可能存在差异。这主要体现在无固定收入时，参照的受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资可能不同。
总结来说，全身多发伤的误工费数额需根据受害人的实际收入状况和误工时间来综合确定。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师（即我本人，孟令波律师，专注于合同纠纷、侵权纠纷领域）以获取更具体的法律建议。