在双方打架均造成轻微伤的情况下，赔偿问题需基于实际损失、责任比例以及法律规定的赔偿项目来进行，赔偿可通过协商、调解或诉讼等方式解决。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗轻微伤而产生的所有合理费用。
- 需提供医院出具的诊断证明、病历、费用清单及正规发票作为赔偿依据。
误工费：
- 赔偿因受伤无法正常工作而导致的收入损失。
- 计算方式通常为受害人误工时间乘以其收入状况（如日薪或月薪）。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 如果受害人需要护理，应支付护理人员的费用。
- 护理期限和人数需根据医疗机构的意见确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 赔偿因就医或转院治疗而实际发生的交通费用。
- 需提供正式票据作为赔偿依据，且应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 如果受害人住院治疗，应支付住院期间的伙食补助费用。
- 具体标准可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
营养费：
- 根据受害人的伤残情况，可能需要支付一定的营养费用。
- 营养费的数额应根据医疗机构的意见和受害人的实际情况确定。
精神损害抚慰金（如适用）：
- 在某些情况下，受害人可能因受伤而遭受精神痛苦，此时可要求支付精神损害抚慰金。
- 精神损害抚慰金的数额应根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。不过，在轻微伤的情况下，精神损害抚慰金的主张可能较难得到法院支持，但并非绝对，需结合具体情况判断。
二、责任比例的划分
- 双方过错相当，则可能各承担50%的责任。例如，双方因言语冲突升级为肢体冲突，且双方均未采取合理措施避免冲突升级，那么双方可能各自承担一半的责任。
- 一方过错较大，如先挑衅或动手，则可能承担主要责任，如70%甚至更高。例如，一方无故挑衅并先动手打人，另一方在防卫过程中造成对方轻微伤，那么挑衅方可能承担主要责任。
三、确定赔偿金额与支付方式
确定赔偿金额：
- 根据责任比例和各项赔偿项目的具体金额，计算出双方各自应承担的赔偿总额。
- 例如，如果甲方应承担的赔偿总额为5000元，乙方应承担的赔偿总额为3000元，且双方过错比例为7:3，那么甲方实际应支付的赔偿金额为（5000-3000*70%）=2900元（假设此处理算方式为相互折抵后甲方还需支付乙方差额的简化计算，实际可能需更详细计算各自应承担部分后折抵）。
支付方式：
- 协商赔偿：双方自行协商，达成一致后签订赔偿协议，并按照协议履行。
- 调解赔偿：请求公安机关、人民调解委员会等第三方机构调解，提出合理方案并促成协议，双方按照调解协议履行。
- 诉讼赔偿：若协商和调解无果，可向人民法院提起民事诉讼，由法院依法判决并强制执行。
四、证据的重要性与收集
- 为了获得合理的赔偿，受害人必须提供充分的证据来支持其主张，包括但不限于医疗记录、费用清单、收入证明、交通费票据等。
- 这些证据是评估损失和作出裁决的重要依据。因此，在受伤后应及时收集并保存相关证据。
五、法律责任的提醒与建议
- 打架斗殴是违法行为，不仅可能导致身体伤害和财产损失，还可能面临法律责任。因此，建议寻求和平解决方式，并通过合法途径维护权益。
- 如果在打架事件中受伤，应及时报警并寻求医疗救助。同时，保留好相关证据以便后续维权。
总结与建议：在处理双方打架造成轻微伤的赔偿问题时，应首先明确赔偿项目和计算依据，然后根据双方的过错程度划分责任比例，并最终确定赔偿金额和支付方式。在整个过程中，提供充分的证据支持是至关重要的。如果无法就赔偿问题达成一致，可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。