针对您提出的问题，即村书记落选后不想退职，但他现在是村主任，是否有权利管理村务，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，我们需要明确的是，村主任（即村民委员会主任）是村民委员会的成员之一，负责村民委员会的日常工作，并有一定的管理职责。然而，这并不意味着村主任可以单方面决定所有村务的管理，特别是在涉及村干部的任免或调整等重大事项上。
关于村主任是否有权利管理村务，我们可以从以下几点进行阐述：
村主任的职责：
- 村主任作为村民委员会的负责人，确实承担着一定的管理职责，包括组织村民开展自治活动、执行村民会议或村民代表会议的决定、管理村里的公共事务和公益事业等。
- 但这些职责是在村民委员会的集体领导下进行的，需要与其他村干部共同协作，而不是由村主任个人独断专行。
村干部的任免程序：
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村干部的任免必须遵循严格的法定程序。
- 对于村书记的落选和退职问题，如果他是通过村民选举产生的，那么他的退职或罢免也需要经过村民大会或者村民代表会议的讨论和决定，而不是由村主任个人决定。
村主任的权力限制：
- 村主任虽然承担着一定的管理职责，但他并没有权力直接撤换或调整其他村干部。
- 如果村主任试图单方面决定村干部的任免或调整，这将是违反法律规定的，也可能引发村民的不满和争议。
实际情况的处理：
- 在村书记落选后不想退职的情况下，应该通过合法的程序和途径来解决这个问题，比如召开村民大会或村民代表会议进行讨论和决定。
- 如果村书记确实存在不符合任职条件或违反法律规定的情况，村民可以通过合法的程序提出罢免要求，并按照规定的程序进行投票表决。
综上所述，村主任作为村民委员会的成员之一，确实承担着一定的管理职责，但他并没有权力直接管理或决定村干部的任免问题。在处理这类问题时，应该遵循法律规定的程序和途径，保障村民的民主权利，促进基层民主制度的健康发展。因此，对于您提出的问题，答案是：村主任没有权力直接决定村书记的退职或管理村干部的任免问题。