春节期间加收是否合法，需根据加收的具体项目和情境来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、春节期间加收服务费或商品价格
若商家提前公示并明确告知：
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商家在提供商品或服务时，应当明码标价，不得在标价之外加价出售商品或提供服务，不得收取任何未予标明的费用。但如果商家在春节期间提前公示并明确告知消费者将加收服务费或提高商品价格，且消费者在接受服务或购买商品时表示同意，那么这种加收行为是合法的。
若商家未提前公示或明确告知：
- 如果商家在春节期间未经消费者同意，擅自加收服务费或提高商品价格，那么这种行为就违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，属于违法行为，消费者有权拒绝支付额外费用，并可以向相关部门投诉举报。
二、春节期间加班工资加收
法定假日加班：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节期间的初一、初二、初三为法定假日。如果劳动者在这三天加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。这是法律明确规定的，用人单位必须遵守。
休息日加班：
- 春节期间的初四至初七为休息日。如果劳动者在这四天加班，且用人单位不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
三、其他特殊情境下的加收
- 对于一些特殊行业或服务，如旅游、餐饮等，春节期间可能会因为成本增加或需求旺盛而加收一定费用。但这种加收也必须提前公示并明确告知消费者，且不得违反相关法律法规的规定。
建议与提醒
- 作为消费者：在春节期间消费时，要仔细阅读商家的价格公示和收费说明，了解清楚各项费用后再进行消费。如果遇到商家擅自加收费用的情况，要勇敢维护自己的合法权益，可以向相关部门投诉举报或寻求法律援助。
- 作为用人单位：在安排劳动者春节期间加班时，要严格按照法律法规的规定支付加班工资，不得克扣或拖欠。同时，也要合理安排劳动者的工作和休息时间，保障劳动者的身心健康。
如果你在春节期间遇到了加收方面的问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。