农民工朋友们，如果你们遇到了公司扣工资的情况，别担心，有多种合法途径可以帮助你们维护自身权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能为你们提供帮助：

一、与用人单位友好协商

首先，我建议你们尝试与用人单位进行友好协商。在协商前，请务必收集好能证明自己在该单位工作、工作时长、应得工资数额等相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。通过心平气和的沟通，你们有可能与用人单位达成和解，从而以最快的速度解决问题。

二、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，你们可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或劳动保障监察机构）投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。在投诉时，请携带好个人身份证件及相关证据材料，以便劳动行政部门进行调查处理。

三、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的处理未能满足你们的诉求，你们还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，并详细载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

1. 对劳动仲裁结果不服：如果你们对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 直接起诉：如果用人单位出具了工资欠条，且不涉及劳动关系其他争议，你们可以直接凭工资欠条向法院提起诉讼，按照普通民事纠纷处理。
3. 申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，你们还可以向法院申请支付令。用人单位应在收到支付令之日起十五日内清偿债务，否则你们可以向法院申请执行。

五、寻求法律援助和媒体帮助

1. 法律援助：如果你们经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费法律服务。
2. 媒体帮助：在合法合规的前提下，你们也可以通过向有影响力的媒体反映情况，借助舆论力量推动问题的解决。但请务必保持理性和合法，避免采取过激行为。

六、利用政府相关政策和渠道

各地政府通常都设有农民工维权办公室等专门机构或开通相关维权渠道。你们可以通过这些渠道反映问题，寻求帮助。同时，也可以积极关注并利用政府开展的农民工工资支付专项检查等行动来维护自身权益。

七、了解法律后果

如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，犯此罪的将受到相应的刑事处罚。

总之，农民工朋友们在面对工资被扣的问题时，请务必保持冷静和理性，积极采取措施维护自己的合法权益。同时，请保留好相关证据，并遵守法律法规。通过合法途径维权，不仅能够有效解决问题，还能保护自身的合法权益不受侵害。