网逃人员去饭店工作确实会有影响，且这种影响是多方面的，主要包括法律后果和实际工作影响两大方面。
法律后果
被捕风险：
- 网逃人员，即被公安机关列为网上追逃对象的人员，通常是因为涉嫌犯罪而被通缉。这类人员一旦被公安机关发现，将会立即被逮捕并接受法律制裁。
- 在饭店工作期间，如果公安机关进行例行检查或接到举报，网逃人员很可能被当场抓获。
加重处罚：
- 如果网逃人员在逃期间继续实施犯罪行为，或者在被捕后拒不认罪、逃避法律制裁，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临更严厉的刑罚。
- 此外，网逃行为本身也可能被视为对法律的不尊重和对司法程序的干扰，从而在量刑时予以考虑。
影响量刑情节：
- 网逃人员在逃期间的行为，如是否主动投案、是否如实供述罪行等，都会影响其量刑情节。主动投案并如实供述的，可能构成自首，依法可以从轻或减轻处罚；而拒不投案或逃避侦查的，则可能加重处罚。
实际工作影响
工作稳定性：
- 网逃人员由于随时可能被捕，因此其工作稳定性极差。饭店作为用人单位，一旦发现员工是网逃人员，很可能会立即解雇其以避免法律风险。
- 此外，即使饭店暂时未发现员工的网逃身份，但一旦公安机关介入调查，饭店也可能面临连带责任或声誉损害。
职业发展：
- 网逃人员的犯罪记录和逃亡经历将严重影响其职业发展。即使未来被释放并改过自新，也很难在正规行业找到稳定的工作。
- 在饭店行业，由于需要与顾客和供应商建立信任关系，网逃人员的背景更可能成为其职业发展的障碍。
社会关系：
- 网逃人员的逃亡行为不仅会影响其个人声誉，还可能对其家庭和社会关系造成负面影响。家人可能因此受到牵连或遭受社会舆论的压力。
- 在饭店工作期间，网逃人员可能难以与同事和顾客建立正常的人际关系，从而影响其工作体验和职业发展。
建议：
- 对于网逃人员而言，最好的选择是尽快向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚的机会。
- 对于饭店等用人单位而言，在招聘员工时应严格进行背景调查，确保员工没有犯罪记录或逃亡经历，以避免法律风险和声誉损害。
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