村支书在以下情况下可能会被辞退，这些情况主要基于其违反了相关的法律法规、党纪党规或者未能履行其职责：

1. 违反法律法规：

   • 如果村支书在任职期间违反了国家法律法规，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，一旦查实，将面临法律的制裁，同时也可能被党组织或上级政府依据相关规定予以辞退。

2. 违反党纪党规：

   • 村支书作为党员，必须遵守党的纪律和规矩。如果违反了党的纪律，如违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，根据情节的严重程度，可能会受到党内的警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。在严重违反党纪的情况下，也可能被辞退。

3. 工作不称职或失职：

   • 如果村支书在工作中不称职，未能履行其职责，导致村庄发展滞后、村民利益受损等严重后果，或者在工作中出现重大失误，如决策错误、管理不善等，上级政府或党组织可能会根据其表现和影响，决定予以辞退。

4. 群众反映强烈且查证属实：

   • 如果村支书的行为引起了群众的强烈不满，且经查证属实，如存在欺压百姓、以权谋私等行为，上级政府或党组织为了维护群众利益和社会稳定，也可能会考虑将其辞退。

5. 不符合任职条件或资格：

   • 如果村支书在任职期间出现了不符合任职条件或资格的情况，如年龄超限、健康状况不佳无法继续履职等，或者因其他原因不再适合担任村支书职务，也可能会被辞退。

在具体操作中，辞退村支书通常需要经过一定的程序和审批。例如，可能需要经过村民会议或村民代表会议的讨论和表决，形成辞退决议；然后报请上级政府或党组织批准；最后，由上级政府或党组织正式宣布辞退决定，并办理相关手续。

如果村支书对辞退决定有异议，他可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，他可以向相关部门提出申诉或复议申请，要求重新审查辞退决定的合法性和合理性；如果申诉或复议未果，他还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

作为村民，如果发现村支书存在上述问题或行为，可以向相关部门进行举报或反映情况。同时，也建议村民在参与村庄事务管理时，积极了解相关法律法规和党纪党规，提高自己的法律意识和维权能力。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。