您好，关于病假是否必须领导批准的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及相关法律法规的要求。

首先，从法律法规的角度来看，病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，职工只要提供医院出具的证明，并履行相应的请假手续，用人单位就必须批准病假。这意味着，在符合法律法规的前提下，病假是必须得到批准的。

然而，在实际操作中，不同单位可能会有自己的请假制度和流程。例如，有些单位可能要求职工在请病假时，除了提供医院证明外，还需要填写请假条，并经过直接领导或相关部门的批准。这种规定主要是为了确保单位工作的正常进行，以及请假流程的规范性和透明性。

以您提供的《商州区人大常委会机关请休假暂行规定》为例，该规定明确要求机关工作人员请休假（包括病假）必须经过批准后，交办公室登记备案。请假1天的，由委室分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）的，还需要先经委室分管领导签字同意后，再由常委会主任批准。这表明，在该单位中，病假是需要经过领导批准的。

总结来说：

1. 从法律法规的角度来看，病假是职工依法享有的权利，只要提供医院证明并履行请假手续，用人单位就必须批准。
2. 在实际操作中，不同单位可能会有自己的请假制度和流程，要求职工在请病假时经过领导批准。这是为了确保单位工作的正常进行和请假流程的规范性。
3. 因此，您需要了解并遵守所在单位的具体请假制度和流程，以确保您的病假能够得到及时批准。

如果您对所在单位的请假制度或流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您的直接领导或人力资源部门。他们将能够为您提供更详细和具体的指导。