结论：班集体喊保洁做清洁，班主任是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若班主任未强迫或利用职权要求保洁做非职责范围内的清洁，且保洁自愿或按合同约定完成，则不违法；反之，则可能违法。

分析说明：

1. 保洁的职责范围：

   • 保洁通常负责特定区域的清洁工作，这是其职业职责。若班主任要求保洁做的清洁工作属于其职责范围内，且未超出合理限度，那么这通常是合法的，因为保洁有义务完成其职责内的工作。

2. 班主任的行为性质：

   • 如果班主任是出于班级管理的需要，且没有强迫或利用职权要求保洁做非职责范围内的清洁工作，同时保洁也是自愿或按照合同约定完成的，那么班主任的行为通常不构成违法。
   • 如果班主任强迫保洁做非职责范围内的清洁工作，或者利用职权进行威胁、利诱等，那么班主任的行为可能构成违法，如侵犯保洁的劳动权益或构成滥用职权等。

3. 保洁的权益保护：

   • 保洁作为劳动者，其劳动权益受法律保护。如果班主任的行为侵犯了保洁的合法权益，如强迫劳动、拖欠工资、未提供必要的劳动条件等，保洁有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

法律建议：

• 对于班主任：在要求保洁做清洁时，应明确清洁工作的范围和要求，确保不超出保洁的职责范围。同时，应尊重保洁的意愿和权益，不得强迫或利用职权进行威胁、利诱等。
• 对于保洁：如果认为班主任的要求不合理或侵犯了自己的权益，可以与班主任进行沟通协商。如果协商无果，可以向学校相关部门或劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

后续行动指引：

• 如果班主任或保洁对相关法律问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。