在劳动仲裁案件中，律师费的承担问题主要依据双方当事人的约定以及相关法律法规的规定，一般情况下由聘请律师的一方自行承担，但在特定情形下可能由败诉方承担。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则

1. 自行协商与各自承担：
   • 在劳动仲裁前或仲裁过程中，双方当事人可以自行协商律师费的承担方式。如果达成一致意见，则按照协商结果执行。
   • 若双方没有就律师费的承担进行明确约定，通常情况下，各自的律师费由各自承担。这是因为律师费是当事人为了维护自身权益而聘请专业法律人士所支付的费用，属于个人行为，一般不由对方承担。

二、特殊情形下的律师费承担

1. 合同约定：

   • 如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在发生劳动纠纷时，应按照合同约定来确定律师费的承担方。例如，有的合同可能规定因一方违约导致另一方维权产生律师费的，由违约方承担。

2. 法律规定：

   • 在某些特定地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高限额为五千元；超出部分仍由劳动者自行承担。这一规定体现了对劳动者权益的特殊保护。
   • 在其他地区或特定类型的案件中，也可能存在类似的法律规定，要求败诉方承担胜诉方的律师费。但需注意，此类规定必须合法、明确，且不违反相关法律法规及仲裁规则。

3. 仲裁裁决书明确要求：

   • 在极少数情况下，如果劳动者胜诉，并且劳动仲裁的裁决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书的要求支付相应的费用。

三、实际操作中的注意事项

1. 保留证据：

   • 无论律师费最终由谁承担，当事人都应妥善保留与律师费相关的证据材料（如委托合同、发票等），以备不时之需。这些证据在主张律师费或进行后续法律程序时可能起到关键作用。

2. 合理主张：

   • 在主张律师费时，当事人应根据实际情况提出合理的要求。避免过高或过低的诉求导致不必要的纠纷或损失。同时，也要了解当地法律法规和仲裁规则对律师费承担的具体规定，以确保自己的主张合法合理。

3. 咨询专业律师：

   • 由于劳动仲裁案件中的律师费承担问题可能涉及复杂的法律条款和实际情况，因此建议当事人在处理此类问题时咨询专业律师的意见。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和专业的法律服务。

总结来说，劳动仲裁案件中律师费的承担问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，律师费由聘请方自行承担；但在特定情形下，如法律规定、双方约定或仲裁裁决书明确要求等，败诉方可能需要承担律师费。因此，在处理劳动仲裁案件时，应充分考虑各种因素，以确保律师费的承担方式合理合法。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。