劳动仲裁上诉（即对劳动仲裁裁决不服向法院提起诉讼）的律师费，通常情况下由聘请律师的一方自行承担，但在特定情形下，可能由败诉方承担。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：自行承担
在大多数情况下，劳动仲裁上诉的律师费是由聘请律师的一方自行承担的。这是因为律师费并非民事诉讼中必然由败诉方承担的费用类型，而是基于委托关系产生的服务费用。无论是劳动者还是用人单位，只要聘请了律师，就需要支付相应的律师费。
二、特殊情形：败诉方可能承担
尽管一般情况下律师费由聘请方自行承担，但在某些特定情形下，败诉方可能需要承担律师费。这些情形主要包括：
法律明确规定：
- 在某些地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高限额为五千元；超出部分仍由劳动者自行承担。这一规定体现了对劳动者权益的特殊保护。
双方有约定：
- 如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在发生劳动纠纷时，应按照合同约定来确定律师费的承担方。例如，有的合同可能规定因一方违约导致另一方维权产生律师费的，由违约方承担。
仲裁裁决书或法院判决书明确要求：
- 在极少数情况下，如果劳动者胜诉，并且劳动仲裁的裁决书或法院的判决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书或判决书的要求支付相应的费用。
三、律师费的计算方式
劳动仲裁上诉的律师费计算方式多样，主要包括以下几种：
按固定收费（计件收费）：
- 适用于事实清楚、争议标的较小、法律关系简单的劳动纠纷案件。费用范围通常在3000元到10000元之间，具体数额根据案件复杂程度和律师经验等因素有所不同。
按标的额比例收费：
- 律师会根据案件涉及的争议标的金额（如工资、经济补偿金、赔偿金等）按一定比例收费。一般比例在5%到15%左右，但也可能因地域、案件复杂程度、律师知名度等因素影响而有所调整。对于标的额较大的案件，可能采用分段累计收费的方式。
计时收费：
- 根据律师为案件花费的时间来计算费用。每小时的收费标准从几百元到上千元不等，取决于律师的经验和专业水平。
风险代理收费：
- 律师与当事人约定，只有在案件胜诉并实际执行到款项后，才按照一定比例收取律师费。收费比例相对较高，一般在15%到30%之间。但需注意，部分涉及劳动者基本生活保障的案件，如请求支付劳动报酬、工伤赔偿等，不允许风险代理收费。
四、建议与注意事项
与律师详细沟通：
- 在委托律师之前，务必与律师详细沟通案件情况、收费标准和服务内容，以便做出合理的决策。了解不同收费方式及其标准，选择最适合自己的收费方式。
签订书面委托合同：
- 明确约定收费方式、金额、服务范围等条款，以避免后续可能出现的纠纷。合同是保障双方权益的重要依据，务必认真对待。
考虑经济承受能力：
- 在选择律师时，除了考虑律师的专业能力和经验外，还要结合自己的经济承受能力来做出选择。不要盲目追求高价律师，而要根据自己的实际情况选择合适的律师。
保留证据：
- 无论律师费最终由谁承担，当事人都应妥善保留与律师费相关的证据材料（如委托合同、发票等），以备不时之需。这些证据材料在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。
综上所述，劳动仲裁上诉的律师费承担问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。在处理此类案件时，建议充分考虑各种因素，以确保律师费的承担方式合理合法。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。