核心结论：离职后公司仍挂着你的财务相关职务或信息，这可能涉及多方面法律问题，需分情况处理，具体如下：

1. 若公司未经你同意继续使用你的财务人员身份信息用于对外业务或报税等
   • 法律分析：这可能侵犯了你的姓名权、个人信息权等权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。同时，个人信息受法律保护，公司未经你同意使用你的个人信息，违反了个人信息保护的相关规定。
   • 处理建议：你可以先与公司进行友好协商，要求公司立即停止使用你的身份信息，并消除由此给你造成的不良影响。如果公司拒绝配合，你可以收集相关证据，如公司使用你身份信息的文件、记录等，向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
2. 若公司未及时为你办理财务相关职务的离职手续，导致你仍被登记在相关系统或文件中
   • 法律分析：公司有义务及时为员工办理离职手续，包括财务相关职务的变更登记等。如果公司未履行该义务，可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中关于用人单位义务的规定。这可能会给你带来潜在的法律风险，例如在某些情况下可能被误认为你仍与公司存在劳动关系，从而引发劳动纠纷等。
   • 处理建议：你可以书面通知公司要求其尽快为你办理财务相关职务的离职手续，并保留好通知的证据。如果公司在合理期限内仍未办理，你可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。若因公司未及时办理手续给你造成了实际损失，你还可以要求公司进行赔偿。
3. 若公司存在利用你的财务身份进行违法活动，如偷税漏税等
   • 法律分析：如果公司利用你的财务身份进行违法活动，你可能会被牵连其中。虽然你可能并不知情，但在某些情况下，税务机关等部门可能会先对你进行调查。根据相关法律规定，如果能够证明你对公司的违法活动不知情且没有参与，一般不需要承担法律责任，但你需要积极配合调查，提供相关证据证明自己的清白。
   • 处理建议：一旦发现公司有此类违法活动，你要立即与公司划清界限，收集能够证明自己不知情且未参与的证据，如离职证明、与公司沟通的记录等。同时，及时向税务机关、公安机关等相关部门举报公司的违法活动，以避免自己受到不必要的牵连。

在处理此类问题时，如果你遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。