以公司名义退休并不意味着公司永久不能注销。公司能否注销，主要取决于公司是否满足注销的法定条件，而非是否有员工以公司名义退休。以下从不同角度为你详细分析：

一、公司注销的法定条件

公司注销通常需要满足以下条件：

1. 公司清算完毕：公司必须依法进行清算，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知债权人申报债权、处理公司未了结的业务、清缴税款以及清理债权、债务等。
2. 税务注销：公司需向税务机关办理税务注销手续，确保所有税款已结清，并取得税务机关出具的清税证明。
3. 工商注销：在清算完毕并取得税务注销证明后，公司需向工商行政管理部门申请注销登记，提交相关文件，如清算报告、股东会或股东大会决议等。
4. 其他注销：根据公司的具体情况，可能还需要办理银行账户注销、社保注销等其他相关手续。

二、员工退休与公司注销的关系

员工退休是员工个人职业生涯的一个阶段，与公司是否注销没有直接的法律联系。即使公司有员工退休，只要公司满足上述注销条件，仍然可以依法进行注销。

三、特殊情况下的考虑

1. 退休员工权益保障：在公司注销过程中，应确保退休员工的合法权益得到保障，如退休金、医疗保险等。如果公司注销导致退休员工权益受损，退休员工有权依法追究相关责任人的法律责任。
2. 公司债务处理：如果公司存在未清偿的债务，包括退休员工的相关权益债务，应在清算过程中依法处理。在债务未清偿完毕前，公司可能无法完成注销手续。

四、法律建议

1. 提前规划：如果公司计划注销，应提前规划好退休员工的权益保障和债务处理事宜，确保注销过程顺利进行。
2. 依法操作：在注销过程中，应严格遵守相关法律法规，确保所有手续合法合规。如有需要，可以聘请专业律师或会计师协助处理相关事务。
3. 及时沟通：与退休员工保持及时沟通，了解他们的需求和关切，确保他们的合法权益得到妥善保障。

如果你在公司注销或员工退休方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。