公司倒闭后提取个人档案，可按以下步骤处理：

1. 确认档案存放位置
   根据《企业职工档案管理工作规定》，员工档案通常由用人单位保管，但公司倒闭后可能因以下情况转移：

   • 原公司直接保管：若公司未将档案移交第三方，需联系公司破产管理人（如清算组）或原人事负责人，确认档案是否仍在原处。
     
   • 已移交公共就业服务机构：部分公司倒闭前会按《流动人员人事档案管理服务规定》将档案转至户籍地或工作地的人才市场、职介中心等公共机构。
     
   • 委托第三方机构保管：若公司曾委托人力资源服务公司管理档案，需联系该机构办理提取。

2. 准备提取所需材料
   无论档案存放在何处，通常需提供以下材料：

   • 身份证明：身份证原件及复印件；
     
   • 劳动关系证明：劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等（证明你与公司的劳动关系）；
     
   • 调档函：若档案需转至新单位或公共机构，需新单位或接收机构出具调档函；
     
   • 公司倒闭证明：如法院破产裁定书、清算组公告等（证明公司已终止运营）。

3. 分情况办理提取手续

   • 档案在原公司：
     联系破产管理人或原人事负责人，提交材料后办理档案移交。若公司已注销且无人负责，可向当地劳动监察部门或档案行政管理部门求助。
     
   • 档案在公共就业服务机构：
     携带身份证和调档函（如需）直接前往机构办理提取或转递手续。
     
   • 档案在第三方机构：
     联系该机构，按其要求提供材料并办理提取。若机构拒绝配合，可向当地人社局投诉。

4. 注意事项

   • 档案转递方式：根据《档案法》，档案需通过机要通信或专人送取，严禁个人自带。若新单位或机构要求自带，需确认其是否具备档案管理权限。
     
   • 档案遗失风险：若档案丢失，可向原公司或保管机构索赔，并联系学校或前单位补办相关材料（如学籍档案、工作经历证明）。
     
   • 及时处理：公司倒闭后，档案可能被遗弃或销毁，建议尽快办理提取，避免后续麻烦。

如有其他疑问（如档案补办、社保转移等），可直接向我咨询，我会结合具体细节为你进一步分析。