关于网上培训教育机构合同中“超过7个工作日不予退款”条款是否生效的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
合同条款的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，且内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。如果“超过7个工作日不予退款”这一条款被认定为显失公平、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形而订立的，那么该条款可能被视为无效或可撤销。
- 例如，如果教育机构在合同中设置了过于苛刻的退款条件，而消费者在签订合同时并未充分了解或无法预见这些条件，那么这样的条款可能因显失公平而被法院或仲裁机构认定为无效。
消费者权益保护：
- 消费者在购买网上培训教育服务时，享有知情权、选择权、公平交易权等基本权利。如果教育机构在合同中设置了不合理的退款限制，可能侵犯了消费者的这些权利。
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。因此，如果“超过7个工作日不予退款”的条款被认定为对消费者不公平、不合理的规定，那么该条款可能无效。
合同的实际履行情况：
- 除了合同条款本身外，还需要考虑合同的实际履行情况。如果教育机构在提供服务过程中存在违约行为，如未按照约定提供课程、教学质量不达标等，那么消费者有权要求解除合同并退款。
- 在这种情况下，即使合同中规定了“超过7个工作日不予退款”的条款，也可能因教育机构的违约行为而失去效力。
具体案例的考量：
- 每个具体的合同纠纷案件都有其独特的事实和法律背景。因此，在判断“超过7个工作日不予退款”条款是否生效时，还需要考虑具体案件中的各种因素，如合同签订时的情境、双方当事人的行为、合同的实际履行情况等。
给你的建议：
- 如果你认为该条款不公平或不合理，可以尝试与教育机构进行协商，寻求更合理的解决方案。
- 如果协商无果，你可以考虑向消费者协会或相关监管部门投诉，寻求帮助和支持。
- 在必要时，你也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能产生的法律后果：
- 如果该条款被认定为无效或可撤销，那么教育机构可能需要按照消费者的要求进行退款。
- 如果教育机构拒绝退款或存在其他违约行为，那么它可能需要承担违约责任，包括赔偿消费者的损失等。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。