关于在职工人是否可以担任生产队组长的问题，这主要取决于具体的组织架构、公司政策以及相关的法律法规。

首先，从一般的组织架构和公司政策来看，在职工人担任生产队组长并没有明确的禁止性规定。实际上，许多企业鼓励内部员工晋升和担任管理职务，这有助于提升员工的归属感和工作积极性，同时也有利于企业的人才培养和梯队建设。因此，如果公司政策允许，且该工人具备相应的管理能力和经验，那么他完全有可能被选拔为生产队组长。

其次，我们需要考虑的是相关的法律法规。在大多数情况下，法律法规并不会直接规定在职工人不能担任生产队组长。但是，如果生产队组长的职务涉及到特定的资质要求或法律责任（如安全生产责任等），那么该工人就需要确保自己具备相应的资质和条件，以符合法律法规的要求。

此外，还需要注意的是，即使公司政策允许在职工人担任生产队组长，也需要考虑该工人的工作负荷和精力分配问题。担任管理职务通常需要投入更多的时间和精力，如果该工人已经承担了繁重的工作任务，那么再担任生产队组长可能会对他的工作效率和身心健康产生负面影响。

综合来看，在职工人是否可以担任生产队组长并没有一个固定的答案。它取决于公司的具体政策、组织架构、法律法规以及该工人的个人能力和精力分配情况。如果您对此有具体的疑问或需求，建议您咨询所在公司的相关部门或人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。同时，您也可以根据自己的实际情况和职业规划来做出决策。