您好，关于在职工作人员是否可在企业任职的问题，这主要取决于该工作人员的身份以及具体的规定。一般来说，对于党政领导干部，有明确的规范来限制其在企业兼职或任职的行为。

首先，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部，是不得在企业兼职或任职的。这是为了保持党政领导干部的纯洁性和公正性，避免利益冲突和腐败现象的发生。

其次，对于辞去公职或者退（离）休的党政领导干部，如果他们确实因为工作需要想到企业兼职或任职，那么必须按照干部管理权限进行严格审批。在辞去公职或者退（离）休后的三年内，他们不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。如果他们想到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职或任职，也需要经过一系列的审批程序。

此外，即使党政领导干部经批准在企业兼职或任职，也有一系列严格的规定需要遵守。例如，他们不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案；兼职的任职年龄界限为70周岁等。

对于非党政领导干部的在职工作人员，虽然可能没有上述那么严格的规定，但也需要遵守所在单位的相关规定和职业道德规范。如果他们想到企业兼职或任职，通常也需要经过所在单位的同意，并确保不会影响本职工作。

总的来说，在职工作人员是否可在企业任职，需要根据具体情况和相关规定来判断。如果您是党政领导干部，那么必须严格遵守上述规范；如果您是非党政领导干部的在职工作人员，那么也需要咨询所在单位的相关规定和意见。希望这个解答能够对您有所帮助。