您好，关于您提出的“企业投简历会查出之前案底嘛”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，企业并不能随意查询员工的犯罪记录。根据公安部发布的《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，企业申请查询犯罪记录需要符合法律、行政法规关于从业禁止的规定，并且查询范围受到严格限制。这意味着，并不是所有企业在任何情况下都可以申请查询员工的犯罪记录，而是需要以法律和行政法规对部分职业的从业禁止规定为依据。

具体来说，可以申请查询犯罪记录的企业类型通常包括那些涉及特定职业或岗位，如注册会计师、执业医师、证券业从业人员等，这些职业在法律或行政法规中有明确的从业禁止规定。对于这些企业，如果它们需要招聘或管理涉及这些特定职业或岗位的员工，可以向公安机关申请查询员工的犯罪记录。

然而，对于大多数普通企业而言，它们并没有权利直接查询员工的犯罪记录。在招聘过程中，企业通常会要求应聘者如实填写个人信息，包括是否有犯罪记录等。应聘者有义务如实告知，但企业并不能直接通过公安机关查询验证。

此外，即使企业符合查询条件并获得了员工的犯罪记录，也需要严格遵守个人信息保护的相关法律法规。员工的个人犯罪记录属于敏感个人信息，企业在处理这些信息时应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，并且应限于实现处理目的的最小范围。

因此，对于您提出的问题，一般情况下，企业在您投简历时并不能直接查出您之前的案底。但是，如果您应聘的岗位涉及法律或行政法规规定的从业禁止情形，或者企业有合法依据并获得了您的授权进行查询，那么企业可能会通过合法途径查询您的犯罪记录。

最后，我建议您在应聘时如实填写个人信息，包括是否有犯罪记录等。如果您有犯罪记录但已经改过自新，并且符合应聘岗位的要求，您可以向企业说明情况并展示您的改变和成长。同时，您也可以了解相关法律法规和政策，以更好地保护自己的合法权益。