国有企业人员一般不得经商办企业，但具体需根据职位属性及企业规定，并结合相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 国有企业领导人员的严格限制：

   • 禁止性规定：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有企业领导人员（如董事、监事、高级管理人员）在任职期间有明确的禁止性行为，包括不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股等。这些规定旨在防止领导人员利用职务之便为个人谋取私利，损害国家和企业的利益。
   • 违规后果：如果违反上述规定，国有企业领导人员可能会面临纪律处分、行政处罚，甚至在情节严重的情况下被追究刑事责任。

2. 普通国企员工的经商权限：

   • 无严格禁止：对于一般的国企普通员工，通常没有严格禁止其经商办企业的法律规定。但员工需遵循所在企业的内部规章制度，确保经营活动不与本职工作产生冲突。
   • 遵守企业规定：员工在经商前需了解并遵守企业的相关规章制度，特别是关于经商活动的具体规定。如企业内部制度明确限制员工从事与本企业有竞争关系的商业活动，则员工应遵守此规定。

3. 在职期间的共同限制：

   • 避免利益冲突：所有国企员工在经商过程中，均不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，也不得从事损害企业利益的行为。
   • 法律约束：除了国企领导人员需遵守的特定规定外，所有员工还需严格遵守《中华人民共和国公司法》中关于公司董事、监事、高级管理人员不得利用职务便利谋取私利的其他相关规定。

4. 离职后的相关规定：

   • 脱密期：国企人员离职后，需经过一段时间的“脱密期”，以确保不泄露企业的商业秘密和敏感信息。
   • 竞业限制：如国企员工与企业签订了竞业限制协议或条款，则在竞业限制期限内（一般不得超过二年），员工不得从事与企业同类的业务。这主要适用于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

法律建议：

• 对于国有企业领导人员，应严格遵守相关法律法规和廉洁从业规定，避免经商办企业或从事其他违反规定的营利性活动。
• 对于普通国企员工，在经商前应详细了解并遵守企业的内部规章制度，确保经营活动合法合规。
• 所有国企员工在经商过程中，都应秉持诚信原则，避免利益冲突，保护企业利益。

可能后果：

• 如果国有企业人员违反相关规定经商办企业，可能会面临纪律处分、行政处罚，甚至刑事责任。
• 对于企业而言，员工违规经商可能导致企业利益受损，影响企业形象和声誉。

综上所述，国有企业人员在经商办企业方面需严格遵守相关法律法规和企业规定，确保经营活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。