结论前置：国有企业管理人员一般不得经商办企业，这是为了维护国有企业的廉洁形象，防止管理人员利用职务之便为个人谋取私利，从而损害国家和企业的利益。但在特定条件下，经过严格审批，可能存在例外情况。

一、法规的禁止性规定

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及其他相关法律法规，国有企业管理人员在任职期间有明确的禁止性行为，其中就包括不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动。这一规定的核心目的在于防止管理人员将个人利益与企业利益混淆，确保国有企业的公正性和独立性。同时，管理人员也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股，以避免通过投资或持股方式在这些企业中获取不正当利益。

二、违规的后果

如果国有企业管理人员违反上述规定经商办企业，可能会面临严重的后果。这些后果包括但不限于纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等；行政处罚，如罚款、没收违法所得等；在情节严重的情况下，甚至可能会被追究刑事责任。这些后果的设定，旨在维护国有企业的廉洁形象，确保国有资产的安全和增值。

三、例外情况

尽管原则上禁止国有企业管理人员经商办企业，但在特殊情况下，经过严格审批程序，可能存在一些例外。例如，在国有企业进行混合所有制改革、战略转型等特殊时期，为推动企业的创新发展，管理人员可能会在上级主管部门或国有资产监管机构的批准下，参与一些与企业发展战略密切相关的投资或创业项目。然而，这些例外情况通常都伴有严格的监督和约束机制，以确保管理人员的行为符合法律法规和廉洁从业要求。

四、法律建议

对于国有企业管理人员而言，应当严格遵守相关法律法规和廉洁从业规定，避免经商办企业或从事其他违反规定的营利性活动。同时，企业也应建立健全的监督机制，加强对管理人员的监督和管理，确保其行为合法合规。对于发现的违规行为，企业应及时纠正并依法追究责任，以维护国有企业的廉洁形象和国有资产的安全。

五、进一步思考

在实际操作中，国有企业管理人员应时刻保持警惕，明确自己的职责和义务，避免因为个人行为而给企业带来不必要的风险。同时，企业也应加强对管理人员的培训和教育，提高他们的法律意识和廉洁意识，共同营造一个风清气正的企业环境。

如果您在国有企业管理人员经商办企业方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。