超越自身权限确实有可能属于滥用职权，但具体是否构成滥用职权，需要结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下从几个角度为你详细分析：

1. 滥用职权的定义与构成要件：

   • 滥用职权通常指的是公职人员或特定职责的人员，在行使职权时故意超越法定权限或违反法定程序，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
   • 构成滥用职权，一般需要满足几个要件：一是主体要件，即行为人必须是具有特定职权的人员；二是主观要件，即行为人必须具有故意或重大过失；三是客观要件，即行为人实施了超越职权或违反程序的行为，并造成了重大损失；四是客体要件，即行为侵犯了国家机关的正常管理活动或公共利益。

2. 超越自身权限与滥用职权的关系：

   • 超越自身权限是滥用职权的一种表现形式。当公职人员或特定职责的人员故意超越其法定权限行使职权时，就可能构成滥用职权。
   • 然而，并非所有超越权限的行为都构成滥用职权。如果超越权限的行为是出于疏忽或无知，且未造成重大损失，那么可能不构成滥用职权，但可能构成其他类型的违规或违法行为。

3. 具体情境下的判断：

   • 在实际案例中，判断超越权限是否构成滥用职权，需要考虑多个因素，如行为人的主观意图、超越权限的程度、造成的后果等。
   • 例如，如果公职人员为了个人私利而故意超越权限行使职权，并造成了重大损失，那么这种行为很可能构成滥用职权。
   • 另一方面，如果公职人员因为工作疏忽或紧急情况而暂时超越了权限，但并未造成严重后果，且事后及时纠正，那么这种行为可能不构成滥用职权。

4. 法律后果：

   • 如果构成滥用职权，行为人可能面临行政处分、刑事处罚等法律后果。具体处罚取决于行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。
   • 例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了超越权限或滥用职权的情况，建议及时收集相关证据，如书面文件、电子邮件、聊天记录等，以便在需要时证明事实。
• 同时，你可以向相关部门或机构进行投诉或举报，以维护自己的合法权益和公共利益。
• 如果你对具体情况是否构成滥用职权存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。