您好，关于您提出的“欠薪是找公司注册地还是用工所在地”的问题，我可以为您详细解答。
在遭遇欠薪问题时，您既可以选择向公司注册地的相关部门进行维权，也可以选择向用工所在地的相关部门进行维权。具体来说，您有以下几种途径可以选择：
向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报：
- 这是最直接且常见的方式。您可以前往用工所在地的劳动保障监察机构（如劳动监察大队）进行投诉举报，他们会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果您与用人单位之间存在劳动报酬争议，且协商无果，您可以向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据相关法律规定组织调解或裁决，以解决您的欠薪问题。
其他维权途径：
- 您还可以拨打12333热线进行咨询和投诉，或者通过相关的APP（如“鄂汇办”、“襄阳人社”等）在线投诉。
- 在必要时，您还可以向法院起诉或申请支付令，通过法律途径来维护自己的合法权益。
关于维权准备材料：
- 在进行维权前，您需要尽量收集在用人单位工作的一切证据，如劳动合同、工资表、近期银行工资卡流水、工作证、考勤记录、工作群聊天记录等。这些证据将有助于您证明与用人单位之间的劳动关系以及欠薪事实。
关于维权地点选择：
- 虽然您可以选择向公司注册地或用工所在地的相关部门进行维权，但考虑到实际操作中的便利性和效率性，我建议您优先选择向用工所在地的相关部门进行维权。因为用工所在地的相关部门通常更了解当地的情况，能够更快速地响应您的诉求，并采取相应的措施。
关于禁止行为：
- 在维权过程中，您需要注意避免采取一些禁止行为，如非法聚集、围堵冲击单位、拦截车辆或堵塞交通、聚众拉横幅喊口号等。这些行为不仅违反社会治安管理规定，还可能影响您的维权效果。
最后，我建议您在遭遇欠薪问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也希望相关部门能够高度重视欠薪问题，及时响应群众诉求，积极主动介入，帮助解决群众被拖欠薪资的问题。