关于“国网人是否可以开公司”的问题，这主要取决于具体的规定以及员工的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国家电网有限公司（简称“国网”）的员工，在遵守国家法律法规和公司规章制度的前提下，是有权利进行个人创业或开办公司的。然而，这并不意味着所有国网员工都可以无限制地开办公司，因为还需要考虑到一些特定的因素和限制。
一、国家法律法规的限制
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公务员、事业单位工作人员以及国有企业中担任领导职务的人员等，在开办公司或从事营利性活动时，可能受到一定的限制或需要经过特定的审批程序。对于国网员工而言，如果其职位涉及到重要的管理、决策或敏感信息，那么在开办公司时可能需要更加谨慎，并遵守相关的法律法规和公司规定。
二、国网公司内部的规章制度
国网作为一家大型国有企业，其内部有着严格的规章制度和管理体系。员工在开办公司前，需要仔细阅读并理解公司的相关规定，包括但不限于员工行为准则、利益冲突管理政策等。这些规定可能明确禁止员工在任职期间从事与公司业务相竞争或可能产生利益冲突的活动，包括开办与公司业务相关的公司。
三、具体职位和职责的影响
国网员工的职位和职责也会对其是否可以开办公司产生影响。例如，如果员工担任的是高级管理职位或关键技术岗位，那么其开办公司可能会引发利益冲突或对公司业务造成不利影响。在这种情况下，员工可能需要获得公司的特别批准或遵循特定的程序才能开办公司。
四、建议与注意事项
咨询公司人力资源部门：在决定开办公司前，建议国网员工首先咨询公司的人力资源部门或相关管理部门，了解公司的具体规定和要求。
遵守法律法规和公司规定：无论是否获得公司的批准，员工在开办公司时都必须遵守国家法律法规和公司规定，避免产生利益冲突或违法行为。
考虑个人职业发展和公司利益：在决定开办公司时，员工需要综合考虑个人职业发展和公司利益，确保自己的行为不会对公司造成不利影响。
概括起来，国网员工在遵守国家法律法规和公司规章制度的前提下，是有权利开办公司的。但具体是否可行还需根据员工的职位、职责以及公司规定来综合判断。因此，在做出决定前，建议员工充分了解相关规定并咨询公司相关部门的意见。