关于工伤报告的提交期限，核心结论如下：

1. 用人单位的申报期限
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况（如不可抗力），经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
   例外情形：若用人单位未在30日内申报，在此期间发生的符合工伤保险条例的工伤待遇等费用，原则上由用人单位承担。

2. 劳动者或其近亲属的申报期限
   若用人单位未在30日内申报，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   注意：此1年期限为绝对时效，逾期将丧失申请工伤认定的权利，但不影响通过其他途径（如人身损害赔偿诉讼）主张权益。

3. 特殊情况下的期限计算

• 职业病：以职业病诊断机构出具诊断证明书的日期为起算点。
  
• 上下班途中交通事故：需以交通事故责任认定书出具日期为准，但申报期限仍从事故发生之日起算。
  
• 境外工伤：若在境外发生工伤，申报期限可适当延长，但需提供境外医疗机构出具的证明材料。

实务建议：

• 劳动者应督促用人单位及时申报，若用人单位拖延，可自行准备材料（如劳动关系证明、医疗诊断证明等）在1年内申请。
  
• 申报前建议先通过社保部门官网或电话确认当地具体流程（如是否需要预登记、材料清单等），避免因程序瑕疵导致延误。
  

如有进一步疑问（如申报材料清单、工伤认定后的赔偿流程等），可直接向我咨询。