单位伪造假合同是违法的，且可能面临严重的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事责任
合同无效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，伪造的合同因属于虚假意思表示而自始无效，无法律约束力。这意味着合同双方基于该合同的所有权利和义务均不产生法律效力。例如，如果单位伪造了一份与员工的劳动合同，该合同自始无效，员工无需按照该合同履行义务，单位也不能依据该合同主张权利。
赔偿损失：
- 若伪造合同给对方（如员工、合作伙伴等）造成经济损失，单位需承担赔偿责任。这包括直接损失（如员工因合同无效而失去的工资收入）和间接损失（如员工因合同无效而错过的其他就业机会带来的损失）。同时，单位可能还需承担对方因此产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。
返还财产：
- 合同被认定无效后，因合同取得的财产应予以返还。若不能返还或无需返还，则应折价补偿。例如，如果单位通过伪造合同骗取了员工的财物或财产性利益，单位需返还这些财物或进行折价补偿。
二、行政责任
罚款：
- 对于扰乱市场秩序的行为，行政机关可对单位处以罚款。例如，在招投标中伪造合同，依据《中华人民共和国招标投标法》可处中标项目金额千分之五至千分之十的罚款。
其他行政处罚：
- 单位还可能面临其他行政处罚，如警告、责令改正、没收违法所得等。如果单位的行为严重扰乱市场秩序或损害公共利益，行政机关还可能采取更严厉的处罚措施。
三、刑事责任
合同诈骗罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，以非法占有为目的，通过伪造合同骗取对方当事人财物，数额较大的行为构成合同诈骗罪。单位作为犯罪主体，如果其直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施了合同诈骗行为，单位将承担刑事责任。具体刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
伪造印章罪：
- 如在伪造合同过程中涉及伪造公司、企业等印章，依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，单位也可能面临刑事责任。该条款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
四、实际案例与警示
在实际生活中，已经有多起因单位伪造假合同而引发的法律纠纷和案件。例如，有单位为了逃避法律责任或降低用工成本，伪造劳动者的签名或篡改劳动合同内容，最终被劳动者发现并向相关部门投诉或提起诉讼。这些案件的处理结果往往对单位不利，不仅需要承担法律责任和经济赔偿，还可能对企业的声誉和信誉造成严重影响。
五、建议与防范
加强内部管理：
- 单位应建立健全的合同管理制度，确保合同的签订、履行和变更等环节都符合法律法规的规定。同时，加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险防范能力。
仔细核实合同真实性：
- 在签订合同前，应仔细核实对方的身份和资质，确保合同的真实性和合法性。对于重要合同，建议寻求专业律师的意见，以降低法律风险。
及时维权：
- 如果发现单位存在伪造假合同的行为，应及时向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。
单位伪造假合同是严重的违法行为，不仅可能导致合同无效，还可能引发民事、行政及刑事责任。因此，建议单位在签订合同时务必谨慎行事，确保合同的真实性和合法性。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。