针对您提出的“老头工伤怎么分配赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素且需要细致分析的问题。以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤赔偿款的性质与分配原则。工伤赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如果是工亡情况）以及伤残补助金与伤残津贴（如果是非工亡但致残的情况）。

1. 丧葬补助金：

   • 这是专为工亡职工的丧葬支出设立的，用于帮助死者亲属处理丧葬事务。
   • 分配方式上，应专款专用，实际用于丧葬事宜，通常支付给垫付丧葬费用的亲属。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这是为因工死亡职工生前供养的、无劳动能力的亲属提供的基本生活费用。
   • 分配时，具有明确的指向性，会按照标准支付给特定的供养亲属。例如，配偶每月可获得工亡职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则增加10%，但总额不超过工亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这是对工亡职工直系亲属的物质补偿与精神抚慰，它并非遗产。
   • 分配时，会参照《民法典》中的法定继承规则，在第一顺序继承人（即配偶、子女、父母）之间进行合理分配。分配时会考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度以及经济依赖程度。

4. 伤残补助金与伤残津贴（如果是非工亡但致残的情况）：

   • 这是对工伤职工因残疾或丧失劳动能力的补偿。
   • 分配上，这些款项是专属工伤职工本人的，用于保障其基本生活需求，他人无权分配。如果工伤职工死亡，剩余未领取的部分可能会按照遗产处理。

在实际操作中，分配工伤赔偿款时，首先应通过家庭内部的协商达成一致意见。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。在遇到复杂情况或不确定如何分配时，我建议您咨询专业律师，以确保您和家人的权益得到妥善保护。

最后，我想强调的是，工伤事故赔偿款的分配是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。通过了解赔偿款的性质与分配原则，以及掌握实际操作中的争议解决方法，您可以更好地保护自己和家人的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。