结论：企业倒闭后，工资是否可以执行老板，需根据具体情况判断。若老板为企业法人且企业财产不足以清偿债务，一般不能直接执行老板个人财产；但若老板存在特定违法行为或承担连带责任情形，则可能可以执行。

分析说明：

1. 企业法人独立责任原则：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，企业作为法人，具有独立的法律人格，以其全部财产对债务承担责任。
   • 在企业倒闭的情况下，若企业财产不足以清偿全部债务，包括工资在内的债权人应按照法定程序参与企业破产清算，按照破产财产分配方案受偿。
   • 一般情况下，老板作为企业法人或股东，其个人财产与企业财产是分离的，不能直接执行老板个人财产来清偿企业债务，包括工资。

2. 老板承担连带责任的情形：

   • 个人财产与公司财产混同：若老板存在将个人财产与公司财产混同使用，导致公司财产不足以清偿债务的情况，根据《公司法》及相关司法解释，老板可能需对公司债务承担连带责任。此时，工资债权人有权要求执行老板个人财产。
   • 未履行出资义务或抽逃出资：若老板作为股东未履行出资义务或抽逃出资，导致公司资本不足，影响公司偿债能力，根据法律规定，老板也需在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担连带责任。工资债权人同样有权要求执行老板个人财产。
   • 其他违法行为：若老板存在其他违法行为，如挪用资金、职务侵占等，导致公司财产损失，影响工资支付，工资债权人也有权根据具体情况要求老板承担赔偿责任，并执行其个人财产。

3. 破产清算程序：

   • 在企业倒闭进入破产清算程序后，工资债权属于优先受偿的债权之一。根据《企业破产法》的规定，工资债权应在破产财产分配方案中得到优先清偿。
   • 若破产财产不足以清偿全部工资债权，工资债权人需按照法定程序参与破产清算，按照破产财产分配方案受偿剩余部分。此时，不能直接执行老板个人财产来清偿工资债务。

行动建议：

• 收集证据：若您认为老板存在上述承担连带责任的情形，应尽快收集相关证据，如财务记录、转账凭证、合同协议等，以证明老板的个人财产与公司财产混同、未履行出资义务或抽逃出资等违法行为。
• 参与破产清算：若企业已进入破产清算程序，您应尽快向破产管理人申报工资债权，并按照法定程序参与破产清算，以确保您的工资债权得到优先受偿。
• 寻求法律帮助：若您对破产清算程序或老板是否承担连带责任存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。

法律后果：

• 若老板确实存在承担连带责任的情形，且您能够提供充分证据证明，则您有权要求执行老板个人财产来清偿工资债务。
• 若老板不存在承担连带责任的情形，或您无法提供充分证据证明，则您需按照法定程序参与企业破产清算，按照破产财产分配方案受偿工资债权。