结论：上班路上送女朋友上班出了交通事故，如果满足一定条件，可以认定为工伤。具体来说，需要满足时间、路线和责任三个关键要素。

详细分析：

1. 时间要素：

   • 事故必须发生在上下班的合理时间内。这包括正常的上下班时间，以及因送女朋友上班等合理原因而稍微提前或延后的时间。合理时间的判断需结合职工的工作性质和日常习惯进行综合考虑。例如，如果你平时都是8点上班，今天因为送女朋友而7:45出发，且这个时间在你的日常通勤时间范围内，那么可以认为是合理时间。

2. 路线要素：

   • 事故必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上。送女朋友上班的路线，如果与你正常上下班的路线基本一致，或者只是因为顺路而稍有偏离，且这种偏离是合理的，那么可以认为是合理路线。例如，你平时都是走A路线上班，今天因为送女朋友而走了稍微绕一点的B路线，但B路线仍然是在你上下班的合理范围内，那么可以认为是合理路线。

3. 责任要素：

   • 职工在事故中不承担主要责任。这通常依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来判断。如果交通事故责任认定书显示你负同等责任、次要责任或无责任，那么符合认定工伤的条件；如果负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

认定流程与所需材料：

• 如果你所在单位在事故伤害发生之日起30日内，未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，你可以或你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提交相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、上下班路线图（可标注送女朋友的路线）、工作证明等。

后续处理与赔偿：

• 如果被认定为工伤，你可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 同时，由于交通事故涉及第三方责任（即肇事方），你还可以依法向肇事方主张人身损害赔偿。但需注意，医疗费等部分项目可能存在竞合，具体赔偿金额需根据实际情况分析计算。

温馨提示：

• 发生交通事故后，建议及时报警并收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等，以便后续进行工伤认定和索赔。
• 工伤认定和赔偿过程可能较为复杂，请保持耐心并积极配合相关部门的工作。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，上班路上送女朋友上班出了交通事故是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果满足时间、路线和责任三个关键要素，则可认定为工伤并享受相应待遇。同时，你也有权向肇事方主张人身损害赔偿。