关于普通企业上班是否有必要延迟到新的法定年龄退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据个人的实际情况、职业规划、经济状况以及新的法定退休年龄政策的具体内容来综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 个人职业规划与兴趣：

   • 如果你热爱当前的工作，且工作能够给你带来成就感和满足感，同时你的身体状况也允许你继续工作，那么延迟退休可能是一个不错的选择。这样你可以继续在自己的专业领域内发光发热，实现个人价值。
   • 反之，如果你对当前的工作已经失去了兴趣，或者希望有更多的时间陪伴家人、享受生活，那么按照原定的退休年龄退休可能更适合你。

2. 经济状况与退休金：

   • 延迟退休可能意味着你将多工作几年，从而多缴纳几年的社会保险，这有助于增加你退休后的养老金待遇。如果你希望退休后能有更高的生活水平，那么延迟退休可能是一个考虑的方向。
   • 然而，如果你已经积累了足够的财富，或者对退休后的生活有其他的经济安排，那么延迟退休可能就不是那么必要了。

3. 新的法定退休年龄政策：

   • 你需要了解新的法定退休年龄政策的具体内容，包括延迟退休的幅度、实施时间、是否有弹性退休制度等。这些因素将直接影响你是否需要延迟退休以及延迟多久。
   • 如果政策允许弹性退休，即你可以根据自己的意愿选择提前或延迟退休，那么这将给你更多的选择空间。

4. 企业政策与工作环境：

   • 你还需要考虑你所在企业的政策以及工作环境。有些企业可能鼓励员工延迟退休，提供更好的工作条件和福利待遇；而有些企业则可能希望员工按时退休，以便为年轻员工腾出位置。
   • 此外，工作环境是否适合你继续工作也是一个重要的考虑因素。如果工作环境恶劣或者工作压力过大，那么延迟退休可能并不是一个好的选择。

法律建议：

• 在做出决定前，我建议你先详细了解新的法定退休年龄政策的具体内容，包括实施时间、延迟幅度、弹性退休制度等。
• 同时，你也可以咨询你所在企业的人力资源部门，了解企业的相关政策和福利待遇。
• 最重要的是，你要根据自己的实际情况、职业规划、经济状况以及身体状况来综合考量，做出最适合自己的决定。

可能后果：

• 如果你选择延迟退休，那么你需要继续缴纳社会保险，并享受相应的工资和福利待遇。但同时，你也需要承担更多的工作压力和责任。
• 如果你选择按时退休，那么你可以享受退休后的悠闲生活，但可能需要面对养老金待遇相对较低的情况。

总之，是否延迟到新的法定年龄退休是一个需要综合考虑多方面因素的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。