工伤中的事故伤害和疾病伤害主要存在以下区别：

1. 定义与性质：

   • 事故伤害：通常指的是在工作过程中，因突发的、非本意的、外来的原因导致的身体伤害。这种伤害往往是即时的，如机器故障导致的切割伤、高处坠落导致的骨折等。事故伤害具有突发性和意外性，是工伤认定中较为常见的一种类型。
   • 疾病伤害：则是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。这些疾病可能是慢性的，如尘肺病、职业性皮肤病等，也可能是急性的，但通常与职业活动有直接的因果关系。疾病伤害的发生往往与劳动者的工作环境、工作条件或工作性质密切相关。

2. 认定标准：

   • 事故伤害的认定主要依据是伤害发生的即时性、意外性和与工作活动的直接关联性。只要伤害是在工作过程中发生的，且非劳动者本意，通常都可以被认定为工伤事故伤害。
   • 疾病伤害的认定则更为复杂。它不仅需要证明疾病与职业活动之间的因果关系，还需要考虑疾病的种类、发病时间、劳动者的职业史等因素。例如，对于尘肺病等职业病，需要证明劳动者在职业活动中长期接触了粉尘等有害物质，且这些物质是导致疾病发生的主要原因。

3. 赔偿与待遇：

   • 无论是事故伤害还是疾病伤害，一旦被认定为工伤，劳动者都有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。然而，在具体赔偿项目和标准上，两者可能存在差异。例如，对于事故伤害导致的伤残，可能更侧重于一次性伤残补助金的支付；而对于疾病伤害，则可能更注重长期的治疗和康复支持。
   • 此外，对于某些特定的疾病伤害，如职业病，劳动者在离职后仍可能享受一定的医疗和康复待遇，这是事故伤害所不具备的。

4. 预防与应对措施：

   • 事故伤害的预防主要依赖于工作场所的安全管理、设备维护、操作规程的制定和执行等。通过加强安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能，可以有效减少事故伤害的发生。
   • 疾病伤害的预防则更注重于改善工作环境、减少职业性有害因素的暴露、提供必要的个人防护装备等。同时，定期进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病，也是预防疾病伤害的重要措施。

针对您的具体情况，我建议您：

• 如果您在工作中发生了伤害，无论是事故伤害还是疾病伤害，都应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，提供详细的伤害经过、医疗证明和相关证据，以便更准确地认定伤害的性质和原因。
• 如果您对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助和咨询，可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和支持。