针对“教师家暴学校怎么处理”这一问题，核心在于明确学校在面对教师家暴行为时的处理流程与责任。以下是详细分析：

1. 学校的初步应对与调查
   学校在接到教师家暴的举报或发现相关线索后，应立即启动内部调查程序。这包括但不限于：

   • 收集证据（如监控录像、证人证言、医疗记录等）；
     
   • 听取涉事教师、受害者（学生或其家属）的陈述；
     
   • 必要时联系警方或专业机构协助调查。
     学校的调查需保持客观中立，避免偏袒或掩盖事实。

2. 学校的处理措施
   根据调查结果，学校可采取以下措施：

   • 行政处分：若家暴行为属实，学校可依据内部规章制度（如《教师职业道德规范》《教职工处分条例》）对涉事教师给予警告、记过、降级、解聘等处分；
     
   • 移交司法机关：若家暴行为涉嫌违法（如构成故意伤害、虐待等），学校应立即向公安机关报案，并配合调查；
     
   • 保护受害者：学校需为受害者提供心理辅导、医疗救助等支持，并确保其安全（如调整班级、安排专人保护等）。

3. 学校的法律责任
   学校若未及时处理或包庇家暴教师，可能承担以下责任：

   • 民事责任：受害者家属可起诉学校未尽到安全保障义务，要求赔偿；
     
   • 行政责任：教育主管部门可对学校进行通报批评、限制招生等处罚；
     
   • 刑事责任：若学校相关人员构成包庇罪或玩忽职守罪，可能被追究刑事责任。

4. 受害者及家属的救济途径
   受害者或家属可通过以下方式维权：

   • 向学校投诉并要求处理；
     
   • 向当地教育局或纪检监察部门举报；
     
   • 提起民事诉讼要求赔偿；
     
   • 报案追究教师刑事责任。

总结：学校在处理教师家暴时，需以保护学生权益为核心，依法依规调查并采取措施，同时承担相应的法律责任。若您或身边人遇到此类问题，可直接向我咨询具体维权步骤。