您好，关于您提出的“哺乳假是否包含产假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，哺乳假并不包含在产假之内。产假是女职工在生育期间享受的法定假期，用于恢复身体健康和照顾新生儿。而哺乳假则是在产假期满后，女职工根据自身情况，为了继续哺乳婴儿而申请的假期。

具体来说，根据相关规定，女职工在产假期满后，如果婴儿未满一周岁，且需要继续哺乳的，可以向用人单位申请哺乳假。在哺乳假期间，女职工每个工作日享有1小时的哺乳时间，如果生育的是多胞胎，那么每多一个宝宝，每天会增加1小时的哺乳时间。这个哺乳时间是可以灵活安排的，比如可以提前下班或者推迟上班等，以便女职工有足够的时间进行哺乳。

另外，值得注意的是，哺乳假的申请需要得到用人单位的同意。也就是说，虽然女职工有申请哺乳假的权利，但最终是否能够休哺乳假，还需要看用人单位的具体安排和规定。如果用人单位不同意女职工的哺乳假申请，那么女职工就不能享受哺乳假。

最后，我想强调的是，无论是产假还是哺乳假，都是女职工在生育期间应该享受的合法权益。如果用人单位违反了相关规定，女职工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的了解，请随时告诉我。