对于今年40周岁的职工，其退休年龄主要取决于性别以及所从事的工作性质（如是否为特殊工种或是否因工致残等），但一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁（对于管理岗位的女职工，退休年龄可能为55周岁）。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的退休年龄
男职工：
- 根据现行规定，男职工的法定退休年龄通常为60周岁。
- 因此，对于今年40周岁的男职工，他们将在60周岁时达到法定退休年龄，可以办理退休手续。
女职工：
- 女职工的退休年龄则根据工作性质有所不同。
- 对于从事非管理岗位的女职工，法定退休年龄通常为50周岁。
- 对于从事管理岗位的女职工，法定退休年龄可能为55周岁（这一规定可能因地区或单位而有所差异，具体需参照当地政策）。
- 因此，对于今年40周岁的女职工，如果她们从事非管理岗位，将在50周岁时达到法定退休年龄；如果从事管理岗位，则可能在55周岁时达到法定退休年龄。
二、特殊情况下的退休年龄
特殊工种：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可能提前。
- 具体提前的年限和条件需参照国家相关规定和当地政策。
因工致残：
- 如果职工因工致残并完全丧失劳动能力，他们可能提前退休。
- 这种情况下，退休年龄和条件将根据工伤认定结果和相关政策来确定。
三、退休手续的办理
- 当职工达到法定退休年龄时，他们可以向所在单位提出退休申请。
- 单位将根据职工的档案和实际情况，为其办理退休手续，包括申报养老金、领取退休证等。
四、建议与注意事项
提前了解政策：
- 职工应提前了解自己所在单位或地区的退休政策，包括退休年龄、养老金计算方式等。
保留相关证据：
- 如果职工认为自己的退休年龄或条件存在争议，应保留好相关证据，如工作合同、工资单、工伤认定书等。
及时咨询：
- 如果职工对退休政策或手续有任何疑问，应及时向单位人事部门或当地社保部门咨询，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。
综上所述，对于今年40周岁的职工，他们的退休年龄主要取决于性别以及所从事的工作性质。在一般情况下，男职工将在60周岁时退休，女职工则可能在50周岁或55周岁时退休。然而，也存在一些特殊情况下的提前退休政策。因此，职工应提前了解相关政策，并在达到退休年龄时及时办理退休手续。