结论：是否需要上交原单位行政执法证，需分情况讨论，主要取决于原单位的管理规定、新单位的要求以及行政执法证的性质和管理规范。以下从不同角度展开分析：

1. 原单位的管理规定
   行政执法证通常由原单位发放并管理，部分单位会明确规定，员工离职或调离原岗位时，必须上交证件。这是基于单位对执法权限的管控需求，防止证件被不当使用。若原单位有此类规定，您需遵守，否则可能面临内部纪律处分或证件被注销的风险。

2. 新单位的要求
   新单位若涉及行政执法工作，可能会要求您提供原证件或协助办理转移手续。但新单位通常不会直接要求“上交”原证件，而是更关注您是否具备合法的执法资格。若新单位需要您重新申领证件，原证件可能需退回原单位或注销。

3. 行政执法证的性质和管理规范
   根据《行政处罚法》及相关规定，行政执法证是执法人员资格的凭证，由省级政府或授权部门统一制发和管理。证件的注册、注销、换发等通常需通过原单位办理。若您跨单位调动，原证件可能因单位信息变更而失效，需重新申领或变更注册信息，此时原证件可能需退回发证机关或原单位。

建议：

• 优先查阅原单位的《行政执法证管理办法》或类似文件，明确离职或调岗时的证件处理要求。
  
• 与新单位人事或法制部门沟通，确认其对您原证件的具体要求（如是否需要退回、是否需协助办理转移等）。
  
• 若原证件需注销或换发，及时联系原单位或发证机关，避免因证件失效影响新单位的执法资格。
  

如有其他细节或特殊情况，可进一步向我说明，我会为您详细分析。