中途读研究生期间，退休后是否算工龄，需分情况讨论：
如果读研究生期间保留了原工作单位的劳动关系：
- 在这种情况下，由于你仍然与原工作单位保持着劳动关系，因此读研究生期间的时间通常会被视为连续工龄的一部分。这意味着，当你退休时，这段时间会被计入你的总工龄中，从而影响你的退休金和其他相关福利待遇。
如果读研究生期间与原工作单位解除了劳动关系：
- 若你在读研究生期间与原工作单位解除了劳动关系，那么这段时间通常不会被视为工龄。因为工龄的计算是基于你与工作单位之间的劳动关系存续期间。一旦劳动关系解除，工龄的计算就会中断。不过，如果你在研究生毕业后重新就业，新的工作单位会从你入职之日起开始计算新的工龄。
特殊情况下的工龄计算：
- 有些地区或行业可能有特殊的政策或规定，对于读研究生期间的工龄计算有特别的处理方式。例如，某些地区可能允许将读研究生期间的时间视为视同缴费年限，从而在计算退休金时给予一定的优惠或补偿。但这种情况并非普遍存在，需要具体了解当地的政策或规定。
法律背景与建议：
- 工龄的计算通常与劳动关系存续期间紧密相关，是确定退休金和其他福利待遇的重要依据。因此，在决定是否读研究生以及如何处理与原工作单位的关系时，应充分考虑工龄计算的因素。
- 如果你在读研究生期间保留了原工作单位的劳动关系，建议与单位确认工龄计算的具体方式，以确保你的权益得到保障。
- 如果你在读研究生期间与原工作单位解除了劳动关系，也不必过于担心。毕业后重新就业时，新的工作单位会从你入职之日起开始计算新的工龄。同时，你也可以关注当地的政策或规定，看是否有机会将读研究生期间的时间视为视同缴费年限。
可能产生的法律后果：
- 如果工龄计算不当或存在争议，可能会影响你的退休金和其他相关福利待遇。因此，在涉及工龄计算的问题上，建议谨慎处理并咨询专业人士的意见。
如有任何关于工龄计算或劳动纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。