临时征用造成损失，通常是给予补偿而非赔偿。这一结论基于以下法律分析和比较：
法律定义与本质区别：
- 赔偿：通常是在侵权行为或过错行为导致损失时产生的法律责任，旨在填补因这些违法行为给权利人造成的损失。它是对违法行为的一种事后补救措施，具有惩罚和救济的双重性质。
- 补偿：则是在合法行为对他人权益造成一定损失时给予的弥补。在临时征用的情况下，政府等相关主体为了公共利益，依法临时使用单位、个人的财产。这种征用行为本身是合法的行政行为，因此，当征用结束后，对于因征用给被征用人造成的直接经济损失，政府应当给予合理的经济补偿。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国突发事件应对法》第十二条，有关人民政府及其部门为应对突发事件，可以征用单位和个人的财产。被征用的财产在使用完毕或者突发事件应急处置工作结束后，应当及时返还。财产被征用或者征用后毁损、灭失的，应当给予补偿。
- 类似地，在公安机关因侦查犯罪需要而进行的紧急征用中，虽然《中华人民共和国人民警察法》第十三条提到了“造成损失的，应当赔偿”，但在实际操作中，这多被理解为因合法行为导致的损失补偿，而非严格意义上的赔偿。
补偿与赔偿的适用原因：
- 补偿：适用于因公共利益而遭受损失的公民、法人或其他组织，旨在给予适当的弥补。这种弥补不基于违法或过错行为，而是基于公共利益和法律规定。
- 赔偿：则强调过错责任和违法性，适用于因违法行为或过错行为造成的损失。在临时征用的情况下，由于征用行为是合法的，因此不适用赔偿。
补偿标准的确定：
- 补偿的标准应根据被征用财产的实际损失、使用期限、市场价值等因素综合确定。这一标准的设定体现了公平原则和对公民、组织合法权益的保护，确保被征用方的合法权益得到充分保障。
实际应用中的建议：
- 如果您或您的组织遭遇了临时征用并造成了损失，首先应当确认征用行为的合法性。如果征用行为是合法的，那么您有权要求政府给予合理的经济补偿。
- 在要求补偿时，建议您收集并保留好相关证据，如征用通知、财产损失清单、市场价值评估报告等，以便在协商或诉讼中证明您的损失和应得的补偿金额。
- 如果对补偿金额或补偿方式有异议，您可以与政府相关部门进行协商，或者寻求法律途径解决争议。
总之，临时征用造成损失时，给予的是补偿而非赔偿。这一原则体现了法律对公共利益和个人利益的平衡保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。