药品经营许可证上的人员发生变化而未进行变更，是违法的行为。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国药品管理法》及其相关规定，药品经营企业必须按照药品经营许可证核准的内容从事药品经营活动。这包括企业名称、法定代表人、企业负责人、质量负责人等关键信息的准确性和一致性。
   • 当这些关键信息发生变化时，药品经营企业有义务及时向原发证机关申请变更药品经营许可证。未按照规定进行变更的，将可能面临法律责任。

2. 法律后果角度：

   • 如果药品经营企业未及时变更药品经营许可证上的人员信息，原发证机关有权责令其限期改正，并可能给予警告或罚款等行政处罚。
   • 在严重情况下，如因未变更导致药品经营活动中出现严重问题或造成重大损失的，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。

3. 实际操作角度：

   • 药品经营企业应建立完善的内部管理制度，确保在人员发生变化时能够及时、准确地向原发证机关申请变更药品经营许可证。
   • 同时，企业还应加强对药品经营许可证的管理和保管，防止因遗失、损坏或信息不准确等原因导致无法及时变更或面临法律风险。

4. 建议与措施：

   • 对于已经发生人员变化但未变更药品经营许可证的企业，应立即向原发证机关申请变更，并补办相关手续。
   • 在未来的经营过程中，企业应加强对相关法律法规的学习和了解，确保在人员变化等关键事项上能够及时、准确地履行法律义务。

总结与提醒：药品经营许可证上的人员发生变化而未进行变更，不仅违反了相关法律法规的规定，还可能给企业带来严重的法律后果。因此，药品经营企业应高度重视这一问题，确保在人员变化时能够及时、准确地向原发证机关申请变更药品经营许可证。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。