在客运输行业，关于工作时间的劳动法规定，主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业规定来确定，具体如下：

1. 标准工作时间：

   • 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是客运输行业劳动者应遵循的基本工作时间标准。

2. 延长工作时间与加班：

   • 在客运输行业，由于工作性质的特殊性，如长途运输、节假日运输等，劳动者可能需要延长工作时间。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 对于加班，用人单位应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费，即安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 特殊工时制度：

   • 客运输行业中的某些岗位，如长途客车司机、货运司机等，可能因工作性质需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制。这些特殊工时制度需经劳动行政部门批准后实施。
   • 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
   • 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的一种工时制度。

4. 休息与休假：

   • 客运输行业的劳动者同样享有休息和休假的权利。根据《劳动法》及相关规定，劳动者连续工作一定时间后应享有带薪年休假、病假、婚假、产假等休假权利。
   • 对于长途运输等特殊岗位，用人单位应合理安排劳动者的休息时间，确保劳动者的身心健康。

总结来说，客运输行业劳动者的工作时间应遵循《劳动法》规定的标准工作时间，并在必要时依法延长工作时间或实行特殊工时制度。同时，劳动者也享有相应的休息和休假权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。