关于公交车驾驶员每天的工作时间，这主要受到《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规范。以下是对这一问题的详细解答：
一、标准工作时间
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一原则同样适用于公交车驾驶员，旨在保障他们有合理的休息时间和身体健康。
二、特殊工时制度
然而，由于公交行业的特殊性，如运营时段长、线路分散等，公交车驾驶员的工作时间往往难以完全遵循标准工时制。为此，公交企业可以向劳动行政部门申请实行特殊工时制度，这主要包括：
综合计算工时工作制：这种制度以标准工作时间为基础，以一定的期限（如周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。对于公交车驾驶员而言，只要在一个综合计算周期内的总实际工作时间不超过法定标准工作时间，其在某一日或某一周的工作时间可以超过8小时。
不定时工作制：这种制度适用于因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工。公交车驾驶员在执行包车服务、应急运输等特殊任务时，工作时间和休息时间不固定，符合不定时工作制的特点。
三、加班与休息规定
无论实行哪种工时制度，当公交车驾驶员的工作时间超过法定标准时，都涉及加班问题。根据《劳动法》的规定，加班应支付相应的加班工资，并且加班时间有一定限制。同时，公交车驾驶员也享有法定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日休假以及带薪年休假等。
四、安全驾驶规定
此外，还需要特别注意的是，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。这一规定对于公交车驾驶员来说尤为重要，因为它直接关系到乘客和驾驶员的安全。
总结
综上所述，公交车驾驶员每天的工作时间原则上不超过8小时，但考虑到公交行业的特殊性，他们可能实行综合计算工时工作制或不定时工作制。无论实行哪种工时制度，都应确保公交车驾驶员有合理的工作时间和休息时间，并遵守相关的加班和安全驾驶规定。公交企业应合理安排驾驶员的排班和工作任务，避免过度加班和疲劳驾驶现象的发生，以保障司机的合法权益和乘客的安全。