结论：关于年度股东会8号通知而28号开会是否可行，这主要取决于公司章程以及相关法律法规中关于股东会通知期限的规定。若公司章程或相关法律法规未明确规定更长的通知期限，且20天的通知期不违反法律强制性规定，则通常是可行的；但若公司章程或相关法律法规有特别规定，则需遵循这些规定。

分析说明：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含关于股东会通知期限的具体规定。如果公司章程中明确规定了股东会通知的期限，并且这个期限长于或等于从8号到28号的时间间隔（即20天），那么按照公司章程的规定执行即可。
   • 如果公司章程中没有明确规定通知期限，或者规定的期限短于20天，那么需要进一步考虑相关法律法规的规定。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，股东会应当提前通知全体股东，但并未具体规定通知的期限。然而，在实际操作中，为了保障股东的知情权和参与权，通常会要求股东会通知提前一定的时间发出，这个时间间隔可能因公司类型、规模或地区而异。
   • 如果相关法律法规或地方性法规中明确规定了股东会通知的期限，并且这个期限长于或等于20天，那么按照法律法规的规定执行即可。
   • 如果法律法规中没有明确规定通知期限，或者规定的期限短于20天，且公司章程也没有特别规定，那么从法律原则上讲，20天的通知期并不违反法律的强制性规定，因此通常是可行的。但需注意，过短的通知期可能影响股东的知情权和参与权，从而引发纠纷。

3. 实际操作中的考虑：

   • 即使20天的通知期在法律上可行，但从公司治理和股东关系维护的角度来看，给予股东更充分的准备时间通常是有益的。这有助于确保股东能够充分了解会议议题、准备相关材料，并积极参与股东会决策。
   • 因此，在实际操作中，公司可以根据自身情况、股东需求以及以往的经验，合理确定股东会的通知期限。如果可能的话，提前更长时间通知股东会是一个更好的选择。

建议：

• 在确定股东会通知期限时，公司应首先查阅公司章程和相关法律法规的规定，确保通知期限符合这些规定。
• 如果公司章程或相关法律法规没有明确规定通知期限，或者规定的期限较短，公司可以考虑给予股东更充分的准备时间，以维护良好的股东关系和公司治理环境。
• 如果对通知期限存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保公司行为的合法性和合规性。

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