股东大会通知时间完全可以在周末进行通知，法律并未对通知的具体日期（工作日或周末）作出限制性规定。不过，在具体操作中，我们还需要结合相关法律规定和实际操作情况来详细分析：

1. 法律对通知时间的要求：

   • 根据《公司法》及相关规定，股东大会应当提前一定时间（如二十日，具体根据公司章程或法律规定）通知全体股东。这一要求主要是为了确保股东有足够的时间准备并参加会议，但并未明确规定通知必须在工作日发出。
   • 因此，从法律条文的角度来看，周末通知股东大会并不违反法律规定。

2. 实际操作中的考虑：

   • 通知的有效性：虽然周末通知不违法，但需要考虑通知的有效性。如果股东在周末不常查看邮件或短信，或者公司使用的通知方式（如邮件、短信）在周末可能被忽略，那么通知可能无法及时到达股东手中。
   • 股东的便利性：从股东的角度出发，周末可能是他们休息或处理个人事务的时间，此时收到股东大会通知可能会让他们感到不便。因此，公司在选择通知时间时，应尽量考虑股东的便利性，以体现对股东的尊重。
   • 公司章程的规定：如果公司章程对股东大会通知时间有特别规定（如必须提前多少个工作日通知），那么公司应遵守这些规定。但即便如此，这些规定也通常不会限制通知必须在工作日发出。

3. 建议：

   • 提前规划：公司应提前规划股东大会的时间，并尽早发出通知，以确保股东有足够的时间准备。
   • 选择合适的通知方式：根据股东的偏好和习惯，选择合适的通知方式（如邮件、短信、电话等），并确保通知能够及时、准确地到达股东手中。
   • 考虑股东的反馈：如果可能的话，公司可以在发出通知前征求股东的意见，了解他们更希望在何时收到通知，以体现对股东的尊重和关怀。

综上所述，股东大会通知时间可以在周末进行通知，但公司应综合考虑法律要求、实际操作情况和股东的便利性等因素，做出合理的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。