针对您提出的“无证小吊机上路怎么处罚”的问题，这主要涉及到特种设备作业人员未取得相应证书上岗作业的行政处罚情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，小吊机（如果属于特种设备范畴）的操作人员必须取得相应的特种作业人员证书才能上岗作业。这是根据《中华人民共和国特种设备安全法》以及《特种设备安全监察条例》等相关法律法规的规定。

一、处罚依据

1. 《中华人民共和国特种设备安全法》：

   • 第八十六条规定，特种设备生产、经营、使用单位如果使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的，将责令限期改正；逾期未改正的，将责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，并处一万元以上五万元以下罚款。

2. 《特种设备安全监察条例》：

   • 第八十六条也明确指出，特种设备使用单位如果从事特种设备作业的人员未取得相应特种作业人员证书而上岗作业的，将由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，将责令停止使用或者停产停业整顿，并处2000元以上2万元以下罚款。

二、处罚流程

1. 立案：特种设备安全监督管理部门在发现涉嫌无证上岗作业的违法行为后，会进行审查并决定是否立案。

2. 调查：对立案的案件，管理部门会指定专人负责，及时组织调查取证。调查过程中，执法人员会出示执法证件，听取当事人的辩解陈述，并作记录。

3. 审查：管理部门会审查案件调查报告，对案件的违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度等方面进行审查，并提出处理意见。

4. 告知：在作出行政决定前，管理部门会制作《行政处罚事先告知书》送达当事人，告知其违法事实以及享有的陈述、申辩等权利。

5. 决定：管理部门会制作行政决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。

6. 送达与执行：行政处罚文书会按照法定方式送达当事人，并依照生效的行政处罚决定书执行相应的行政处罚。

三、实际案例

以四川公布的某起安全生产举报典型案例为例，乐山市市中区应急管理局接群众举报后，对某汽车维修部特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的行为进行了核查，并依法对其作出了行政处罚。这进一步说明了无证上岗作业的严重性和法律后果。

四、建议

为了避免因无证上岗作业而受到行政处罚，建议您或相关单位确保所有从事特种设备作业的人员都取得相应的特种作业人员证书，并定期进行复审和培训，以确保作业的安全性和合法性。

综上所述，无证小吊机上路作业将面临严厉的行政处罚，包括责令限期改正、停止使用有关特种设备或停产停业整顿，以及罚款等。因此，请务必遵守相关法律法规，确保作业人员的合法资质和作业安全。