如果工伤等级被降低，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解工伤等级评定的标准和程序：

   • 工伤等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行的，这些标准详细规定了不同伤情对应的等级。
   • 评定程序通常包括申请、受理、鉴定、结论等步骤，确保整个过程的公正性和透明性。
   • 如果认为工伤等级评定有误，首先要做的是详细了解评定标准和程序，确认是否存在评定错误或程序不当的情况。

2. 申请重新鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 重新鉴定是维护自己权益的重要途径，务必在规定时间内提出申请，并准备好相关证据材料，如医疗证明、伤情照片等，以支持自己的主张。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果对工伤等级评定和赔偿流程不熟悉，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以提供专业的法律意见，帮助你分析案情，制定合理的维权策略，并代表你与用人单位或相关部门进行协商和谈判。

4. 考虑行政复议或行政诉讼：

   • 如果对劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结论仍然不服，可以考虑向相关部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
   • 行政复议和行政诉讼是法律赋予公民的救济途径，可以通过这些途径来维护自己的合法权益。但需要注意的是，这些程序可能相对复杂且耗时较长，因此需要在充分了解相关法律规定和程序要求的基础上做出决定。

5. 关注赔偿标准的调整：

   • 工伤等级的降低可能会直接影响到赔偿金额的计算。因此，在关注工伤等级评定的同时，也要关注赔偿标准的调整情况。
   • 如果赔偿标准发生了变化，要及时了解并计算自己应得的赔偿金额，确保自己的权益不受损害。

在采取上述措施时，还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据材料：如医疗证明、伤情照片、鉴定结论等，这些材料是维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：不要错过申请重新鉴定、行政复议或行政诉讼的时效期限，以免丧失维权机会。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

最后，我想强调的是，工伤等级的评定和赔偿是一个复杂而敏感的问题，涉及到劳动者的切身利益。因此，在处理这类问题时，一定要谨慎对待，确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。