在员工勾结外部骗贷的案件中，行长的责任需根据具体情况来判定，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下从不同角度详细分析：
一、民事责任
管理过失责任：
- 如果行长在管理过程中存在疏忽，未能有效监督员工行为，导致骗贷事件发生，银行（作为用人单位）可能需承担一定的民事赔偿责任。
- 在这种情况下，行长作为银行的高级管理人员，可能因管理过失而被追究内部责任，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇等。
连带赔偿责任：
- 若行长直接参与或默许了骗贷行为，与员工形成共同侵权，则行长需与员工共同承担连带赔偿责任，赔偿银行因此遭受的损失。
二、行政责任
监管处罚：
- 银行业监管机构（如银保监会）可能对银行及其高级管理人员（包括行长）进行行政处罚，如罚款、警告、吊销从业资格等。
- 处罚的依据通常是行长在骗贷事件中的管理责任或直接参与程度。
行业禁入：
- 在严重情况下，行长可能面临行业禁入的处罚，即被禁止在一定期限内或永久从事银行业相关工作。
三、刑事责任
共同犯罪：
- 如果行长与员工勾结，共同实施骗贷行为，且达到刑事犯罪的标准（如贷款诈骗罪），则行长需承担相应的刑事责任。
- 刑事责任可能包括有期徒刑、罚金等，具体根据犯罪情节和法律规定来判定。
渎职犯罪：
- 若行长在管理过程中存在严重不负责任的行为，导致银行遭受重大损失，可能构成渎职犯罪（如玩忽职守罪）。
- 渎职犯罪的刑事责任同样根据犯罪情节和法律规定来判定。
四、具体责任判定因素
行长的参与程度：
- 行长是否直接参与骗贷行为，还是仅因管理过失而承担责任，是判定其责任大小的关键因素。
损失大小：
- 银行因骗贷事件遭受的损失大小，也是判定行长责任的重要依据。损失越大，行长可能承担的责任越重。
行长的主观故意：
- 行长在骗贷事件中的主观故意（如明知故犯、疏忽大意等）也会影响其责任的判定。
五、建议与行动
立即报案：
- 一旦发现骗贷行为，银行应立即向公安机关报案，以便及时追回损失并追究相关人员的法律责任。
内部调查：
- 银行应开展内部调查，查明行长在骗贷事件中的具体角色和责任，以便采取相应的内部措施。
法律咨询：
- 银行及行长本人应尽快咨询专业律师，了解自身可能面临的法律责任和应对策略。
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