在游轮上受伤，公司的赔偿问题需结合具体情况分析，以下是核心结论及展开说明：

1. 若公司为游轮运营方，且存在过错导致受伤
   根据《民法典》第1198条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

   • 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
     
   • 举证责任：您需证明公司未尽到安全保障义务（如游轮设施存在安全隐患、未提供必要警示或救助等），且该过错与您的受伤存在因果关系。

2. 若公司为用人单位，员工在游轮上因工作受伤
   根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。

   • 赔偿流程：公司应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未申请，您或近亲属可在1年内直接申请。认定工伤后，可享受医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等待遇。
     
   • 特殊情形：若公司未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由公司承担；若因第三方侵权导致受伤（如游客故意碰撞），您可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。

3. 若公司为旅游服务提供方（如旅行社），游客在游轮上受伤
   根据《旅游法》第70条，旅行社不履行包价旅游合同义务或履行不符合约定的，应依法承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任；造成旅游者人身损害的，应赔偿医疗费等合理费用。

   • 关键点：需证明旅行社未尽到安全提示、救助义务（如未告知游轮安全注意事项、未及时协助就医等），或行程安排存在不合理风险（如强制参加高风险活动）。

行动建议：

• 立即固定证据：拍摄现场照片、视频，保留医疗记录、费用单据，收集目击者联系方式；
  
• 书面要求公司出具事故说明，明确责任态度；
  
• 若协商无果，可向当地海事法院（游轮纠纷专属管辖）或劳动仲裁机构（工伤争议）提起诉讼/仲裁。
  

如有进一步细节（如受伤原因、公司类型、是否签订合同等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您分析赔偿方案。