针对您提出的“往届生择业期考编没有就业协议怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，就业协议书并非考编的必备条件。考编主要关注的是您的学历、专业背景、考试成绩以及是否符合招聘岗位的具体要求。就业协议书更多是在您与用人单位确定就业意向后，用于明确双方权利和义务的书面文件。

对于往届生在择业期内考编没有就业协议的情况，您可以采取以下措施：

1. 了解考编要求：

   • 仔细阅读招聘公告或相关政策文件，明确考编的具体要求和流程。
   • 确认是否需要提供就业协议书或其他相关证明材料。如果不需要，则无需担心此问题。

2. 准备其他证明材料：

   • 如果考编要求提供就业意向或相关证明，但您没有就业协议书，可以准备其他能够证明您就业意向或能力的材料，如个人简历、获奖证书、实习经历证明等。
   • 对于考取事业单位或公务员的情况，通常需要提供的是录用接收函、公示材料等，而非就业协议书。

3. 与招聘单位沟通：

   • 如果您对考编要求或所需材料有疑问，建议直接与招聘单位或相关部门进行沟通，以获取最准确的信息。
   • 说明您的情况，询问是否可以提供其他替代材料或解决方案。

4. 关注政策动态：

   • 不同地区、不同单位的考编政策可能有所不同，且会随时间发生变化。
   • 建议您关注当地政府或招聘单位的官方网站、社交媒体账号等，及时获取最新的政策动态和招聘信息。

5. 保持积极心态：

   • 考编是一个竞争激烈的过程，没有就业协议书并不意味着您无法成功。
   • 保持积极的心态，认真准备考试和面试，展现自己的实力和潜力。

综上所述，往届生在择业期内考编没有就业协议书并不是一个大问题。关键在于了解考编的具体要求，准备其他相关证明材料，与招聘单位积极沟通，并关注政策动态。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您考编顺利！