外卖员出事故，确实有可能获得误工费赔偿，但具体能否获得以及赔偿的金额，需要根据事故的性质、责任划分以及外卖员与平台或雇主之间的法律关系来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、事故性质与责任划分
交通事故且外卖员无责：
- 如果外卖员在送餐过程中发生交通事故，且事故责任完全在对方，那么外卖员有权向对方或对方的保险公司要求赔偿，其中包括误工费。误工费是根据外卖员因事故导致的实际收入减少来计算的。
交通事故且外卖员有责：
- 如果外卖员在事故中负有一定责任，那么他仍然有可能获得部分误工费赔偿，但具体金额会根据责任比例进行相应扣减。
非交通事故：
- 如果外卖员出的事故并非交通事故，比如是在送餐过程中因地面湿滑摔倒等，那么能否获得误工费赔偿将取决于外卖员与平台或雇主之间的法律关系以及事故的具体情况。
二、外卖员与平台或雇主之间的法律关系
劳动关系：
- 如果外卖员与平台或雇主之间建立了劳动关系，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，外卖员在因工作遭受事故伤害或患职业病时，应享受工伤保险待遇，其中包括停工留薪期间的工资福利（即误工费）。
- 计算公式（以停工留薪期工资为例）：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；“停工留薪期月数”则根据工伤职工的伤情和康复情况由劳动能力鉴定委员会确定。
劳务关系或承揽关系：
- 如果外卖员与平台或雇主之间是劳务关系或承揽关系，那么误工费的赔偿将依据双方之间的合同约定或相关法律法规进行。在这种情况下，外卖员可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。
三、实际操作建议
及时报警并保留证据：
- 无论事故性质如何，外卖员都应第一时间报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、收入证明等，以便后续维权。
与平台或雇主沟通：
- 外卖员应及时与平台或雇主沟通，了解事故处理流程和赔偿政策，并按照要求提交相关材料。
寻求法律帮助：
- 如果外卖员在维权过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
总结来说，外卖员出事故后能否获得误工费赔偿，取决于事故的性质、责任划分以及外卖员与平台或雇主之间的法律关系。在处理此类问题时，外卖员应保留好相关证据，及时与平台或雇主沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。