在死亡12人的重大事故中，领导可能承担的责任主要取决于事故的具体原因、性质以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对领导可能承担的责任进行的分析：

1. 刑事责任：

   • 如果事故是由于领导的严重过失或故意行为导致的，如违反安全生产规定、指挥冒险作业等，且这些行为与死亡结果之间存在直接的因果关系，那么领导可能构成犯罪，如重大责任事故罪、玩忽职守罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
   • 具体情形：例如，如果领导明知存在安全隐患，却未采取有效措施进行整改，导致事故发生，就可能构成重大责任事故罪。

2. 行政责任：

   • 即使领导的行为不构成犯罪，但如果违反了相关行政法规或规章，如安全生产管理条例等，也可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照、责令停产停业等。
   • 具体情形：例如，如果领导未按照规定组织安全生产检查，或者未对员工进行必要的安全生产培训，就可能受到行政处罚。

3. 民事责任：

   • 如果领导的行为导致他人死亡，且存在过错（如疏忽大意、过于自信等），那么领导可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 具体情形：例如，在交通事故中，如果领导作为车辆所有人或管理人，对车辆的安全性能未尽到检查义务，导致事故发生，就可能需要承担民事赔偿责任。

4. 其他责任：

   • 除了上述法律责任外，领导还可能面临社会舆论的谴责、职业声誉的损害等非法律责任。这些责任虽然不直接涉及法律制裁，但对领导的个人形象和职业发展可能产生重大影响。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：确保事故现场得到妥善保护，以便后续调查和取证。
• 配合调查：积极配合相关部门的事故调查工作，提供必要的证据和信息。
• 咨询专业律师：在涉及法律责任的问题上，及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能面临的法律责任。
• 承担责任并积极赔偿：如果领导确实存在过错，应勇于承担责任，并积极与受害者家属协商赔偿事宜，以减轻社会影响和法律后果。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都是独特的，领导可能承担的责任也会因事故原因、性质以及相关法律法规的不同而有所差异。因此，在处理此类事故时，务必根据具体情况进行具体分析，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。