在重大事故导致十二人死亡的情况下，相关领导的责任承担需根据事故的具体原因、性质以及相关法律法规来综合判断，无法一概而论，但通常可能涉及以下几种责任类型：
刑事责任：
- 如果事故是由于相关领导的严重过失或故意行为导致的，如违反安全生产规定、指挥不当等，且这些行为与事故的发生有直接因果关系，那么相关领导可能构成犯罪，如重大责任事故罪、玩忽职守罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
- 具体来说，如果领导在安全生产管理、监督等方面存在严重失职，导致重大事故发生，造成严重后果的，可能构成重大责任事故罪。根据事故后果的严重程度，刑罚也会有所不同，对于造成特别严重后果的，如死亡多人，刑罚可能较重。
行政责任：
- 即使相关领导的行为不构成犯罪，但如果其违反了相关行政法规或规章制度，如安全生产法规、交通管理法规等，也可能面临行政处罚，如警告、罚款、撤职等。
- 行政责任的具体承担方式取决于违规行为的性质、情节以及造成的后果。在重大事故中，如果领导存在明显的违规行为或管理不善，很可能受到行政处罚。
民事责任：
- 如果相关领导的行为导致了事故的发生，且给受害者或其家属造成了经济损失，那么相关领导或其所在单位可能需要承担民事赔偿责任。
- 民事赔偿的范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需根据受害者的实际情况、相关法律法规以及司法实践来确定。
在判断相关领导的责任时，还需考虑以下因素：
- 事故的具体原因：是人为因素、设备故障还是其他原因导致的事故，这将直接影响责任的划分。
- 领导的职责范围：领导在事故发生时是否在其职责范围内行事，以及是否履行了相应的职责和义务。
- 相关法律法规的规定：不同地区的法律法规可能有所不同，需根据当地的具体规定来判断责任。
建议：
- 对于此类重大事故，应立即启动事故调查程序，查明事故原因、性质以及相关责任人的责任。
- 受害者或其家属应及时向相关部门报案，并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
- 相关单位应加强安全生产管理，完善规章制度，防止类似事故的再次发生。
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