针对您提出的“单位上班酒驾怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论是事业单位人员还是其他职业者，酒驾都是严重违反交通法规的行为，不仅会对个人安全构成威胁，还会对公共安全造成潜在危害。因此，对于酒驾行为，法律有着严格的制裁措施。
一、法律层面的处理
饮酒驾驶（酒驾）：
- 如果您的酒精浓度在20mg/100ml至80mg/100ml之间，这被视为饮酒驾驶。根据法律规定，首次酒驾将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的处罚。
- 若再次酒驾，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
- 如果酒驾的是营运机动车，那么处罚将更加严重，包括15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。
醉酒驾驶（醉驾）：
- 如果您的酒精浓度达到或超过80mg/100ml，这构成醉酒驾驶，属于犯罪行为。您将依法被判处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得。
- 若醉驾的是营运机动车，那么10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
- 若因酒驾或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，您将依法被追究刑事责任，并终生禁驾。
二、单位层面的处理
一般情况：
- 作为事业单位人员，酒驾或醉驾不仅会面临法律处罚，还会根据您的公职身份受到行政处分。对于党员，饮酒驾驶可能会受到党内警告或党内严重警告处分；非党员则可能受到警告、记过或记大过处分。
特殊情况：
- 如果您因醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚，那么您将面临开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，因醉驾被追究刑事责任的，同样将被开除。
- 此外，如果您醉驾被判处拘役，单位有权解除聘用合同，这意味着您可能会丢失工作。
三、综合建议
加强自我约束：作为公职人员，您应该严格遵守交通法规，树立良好形象。酒驾或醉驾不仅危害公共安全，还会损害您的个人名誉和职业生涯。
了解法律后果：在饮酒前，请务必了解酒驾和醉驾的法律后果，以免因一时冲动而付出沉重的代价。
寻求替代交通方式：如果您需要饮酒，请提前安排好替代交通方式，如打车、乘坐公共交通或找代驾等。
单位应加强教育：同时，我也建议您的单位加强对员工的交通安全教育，建立健全相关制度，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。
总之，酒驾是严重违反交通法规的行为，不仅会对个人造成严重后果，还会对单位和社会造成不良影响。因此，我强烈建议您杜绝酒驾行为，确保自己和他人的安全。